Сотрудник принимает Стандарты работы Компании. Свою деятельность в Компании сотрудник всегда согласует с принятыми Стандартами работы и Целями Компании. Сотрудник всегда требует исполнения от других сотрудников и руководителя точного исполнения Стандартов Работы Компании.
К решению любой задачи нужно подходить по принципу: сначала оцени Результат, а потом ресурсы на его достижение. Задача, выполненная на 99%, считается не выполненной.
Выбор партнеров, клиентов, поставщиков делается только на основе положительных рекомендаций и «Характеристик окружения».
При подходе к Задаче используем время на варианты ее решения, а не на поиск причин ее невыполнения.
© ЗАО Кей Си Групп. Все права защищены
