Статья 10. Справедливая оплата

То, что делается, – должно быть оплачено. То, что оплачено, – должно быть сделано. Условия оплаты должны быть оговорены заранее. Если условия оплаты не оговорены /не ясны, и сотрудник начинает работу, он автоматически принимает, что по окончании работы решение о размерах и формах оплаты принимает руководитель, и сотрудник с ними заранее согласен.

Рынок и Компания платит за Результат, а не за старания.