Статья 11. Схема и размер оплаты труда

Схема и размер оплаты труда не являются чем-то незыблемым и могут меняться в соответствии с изменением целей и задач в компании, и в соответствии с изменениями на рынке. В том числе могут меняться нормативы, размеры, ставки и т.д., 

Вопросы изменения размера или схемы оплаты труда являются рабочими вопросами и обсуждаются сотрудником с непосредственным руководителем.

В ответ на свою просьбу и/или предложение, сотрудник может получить как согласие, так и аргументированный отказ.