Распоряжения, отдаваемые в Компании руководителем подчиненному, отдаются устно или письменно. Устные распоряжения подчиненный фиксирует письменно, показывает запись руководителю, тот подтверждает правильность записанного, при этом руководитель также может зафиксировать распоряжение, но это не освобождает подчиненного от обязанности самому фиксировать распоряжение.